”自分らしく    暮らし続ける”   お手伝い
株式会社エイトMAN

ABOUT 会社紹介

どんな人にも必ず訪れる「身体機能の低下」を福祉用具で支え 住み慣れた地域で自分らしく 生きがいを持って 暮らし続けるお手伝いをします

当社は平成18年に創業し、今年17年目を迎える介護福祉用具レンタル・販売・住宅リフォーム、居宅介護支援事業を行っている会社です。 地域密着の手厚い対応と、リーズナブルかつハイクオリティなサービスを強みに但馬エリアを中心に着実に実績を重ねてきました。 『但馬エリアで介護福祉用具レンタル・販売・住宅リフォーム・居宅介護支援の頼れる味方であること』を理念に、地域の方々の日々の生活での介護の問題を解消するべく、24時間365日いつでもサポートできるよう私達は日々努力を重ねています。 そんな当社に興味を持っていただける方との出会いを楽しみにしています。

BUSINESS 事業内容

福祉用具販売、レンタル、介護住宅リフォーム、居宅介護支援事業で但馬全域をサポートするエイトMAN!

地域に愛される『エイトMAN』に
兵庫県朝来市に本店、豊岡市に営業所を構えており、豊岡・養父・朝来・香美町・新温泉町を中心に地域の方々のサポートを行っています。 地域の施設との交流やイベントへの参加も積極的に行うなど、人と人との繋がりを大切にしながら地域の方々に愛されるエイトMANを目指して日々業務に取り組んでいます。 また、従業員も但馬を地元とするスタッフが多く、「育ててくれた地元に貢献したい」という強い想いもエイトMANの大きな原動力になっています。

WORK 仕事紹介

【正社員/営業】福祉用具レンタル、販売等のルート営業スタッフ募集!

【正社員/営業】福祉用具レンタル、販売等のルート営業
【仕事内容】 ■福祉用具レンタル、販売等のルート営業をお任せします 「具体的には...」 ・お客様やご家族からヒアリング、相談対応 ・適切な用具の選定、提案 ・使い方の説明、アドバイス ・定期点検や調整、修理 など ※重量物(~20Kg)の搬入出をすることがあります。 ==【1日のスケジュール例 】== 9:00~ 朝礼 連絡報告相談等 9:05~ 商品を営業車に積込 9:30~ お客様宅:納品、商品説明 10:30~ 居宅支援事業所様へ訪問、報告  12:00~ 昼休憩 13:00~ お客様宅:納品、引上げ、モニタリング等 17:00~ 社にて 引上げ商品の倉庫入れ、書類整理、翌日の準備 18:00   退社 ※慣れるまでは先輩スタッフの営業に同行しながら知識と経験を積んでいきます。  その後、実際に現場を担当しながら段々と独り立ちしていくので、未経験の方もご安心ください♪
ケアマネージャー■ 未経験OK 年休120日&7.2時間
【仕事内容】 ■メインとなる業務はケアプラン(介護サービス計画書)の作成・管理です。 日常生活において悩み事を抱えた高齢者や、その家族の相談を受け付ける仕事です。家族と調整を図りながら、介護保険を効率よく利用し、どのようにすれば生活が向上するかのマネジメントを行います。 サービスをただ紹介するだけではなく、幅広い社会保障制度やコミュニティーを巻き込み、親身になって考えることが大切です。 終身まで係る仕事ですので責任も伴いますが、その分やりがいも感じられるお仕事です。 大きなやりがいを感じながら、エイトMANの「但馬居宅介護支援事業所」で地域の方々の支えとなりませんか? ==【1日のスケジュール例 】== 9:00~ 朝礼 連絡事項を確認 9:30~ 利用者宅を訪問(アセスメント) 11:00~ 関係機関・利用者へ連絡・スケージュール調整 11:30~ サービス担当者会議の準備 12:00~ 昼休憩 13:00~ サービス担当者会議 14:00~ 利用者宅を訪問(モニタリング) 15:00~ 利用者宅を訪問(モニタリング) 16:00~ ケアプランの作成、修正 16:30~ 関係機関・利用者へ連絡・スケジュール調整 17:00   退社 ※慣れるまでは先輩スタッフの営業に同行しながら知識と経験を積んでいきます。  その後、実際に現場を担当しながら段々と独り立ちしていくので、未経験の方もご安心ください♪
住宅リフォーム施工者◆福祉住環境の整備を行う大工
【仕事内容】 ■福祉住環境の整備(住宅リフォーム)をお任せします 「具体的には...」 ・お客様やご家族からヒアリング、相談対応 ・場所毎に最適なリフォームの提案 ・定期点検や調整  ・居宅支援事業所への訪問営業 ==【1日のスケジュール例 】== 9:00~ 朝礼 連絡報告相談等 9:05~ 材料を営業車に積込 9:30~ お客様宅:工事着工、完了  12:00~ 昼休憩 13:15~ お客様宅:打合せ 14:00~ 社にて完了した工事書類の整理     新規工事の書類作成 15:00~ 居宅支援事業所を訪問し報告 17:00~ 翌日の工事材料準備 18:00   退社 ※慣れるまでは先輩スタッフの営業に同行しながら知識と経験を積んでいきます。  その後、実際に現場を担当しながら段々と独り立ちしていくので、未経験の方もご安心ください♪

INTERVIEW インタビュー

本店 / 福祉用具専門相談員 営業◇2012年12月中途入社
エイトMANに入社した理由を教えてください!
専門学校を卒業後ずっと飲食業界で働いていたのですが、規則正しく働ける環境で仕事をしたいと思い転職を考えました。 そんなときにエイトMANの求人を見かけ、働き方や社風に惹かれたと共に、当時の店長や社長の考え方にも共感し「この会社で働きたい!」と思い志望しました。 私が入社した頃はまだ人数も少なかったのですが、当時からとてもアットホームで新入社員を歓迎して可愛がってくれる風土があり、その風土は今も変わらず残っています。
日々の業務内容を教えてください!
お客様のオフィスやご自宅を訪問し、介護・福祉商品の提案をさせていただきます。 そこでデモンストレーションを行ったり実際に商品を試していただき、必要と感じていただければ購入いただくという流れです。 また、地域の法人様や施設の方々とのコミュニケーションも欠かせません。 そこで日々の悩みをお伺いしたり情報交換をする中で、訪問のアポイントに繋がったり、エイトMANに興味を持っていただくきっかけになることもありますね。
働いていてやりがいを感じるときはどんなときですか?
お客様宅を訪問し商品をご利用いただいたときに「生活が楽になった」「身体の負担が減った」というお声をいただけたときは「自分の仕事で人の暮らしが豊かにできているんだ」と実感できます。 また、ケアマネージャーの方や地域の方々から介護・福祉についてお困りごとを抱えられている方をご紹介いただき、商品などのご提案をする機会もあるのですが、そういったお困りごとを抱えている方を私に紹介してくださるということに「信頼していただけているんだな」と嬉しく思うと共に「一層気を引き締めて頑張らないとな」と感じます。
将来のプランはありますか?
2012年にエイトMANに入社し、今年で11年目を迎えました。 社歴も長くなってきて任せていただく業務も幅広くなってきているので、今後は会社の屋台骨を支えるリーダーのような存在になりたいと思っています。 私が会社を支えられるようになることで、社長がもっと自由に動けるようになればエイトMANの発展にとっても良いことだと思いますし、ここまで育ててくれた会社への恩返しにもなるかなと思っています。

BENEFITS 福利厚生

ユニフォーム支給

夏:半袖ポロシャツ 冬:長袖ポロシャツ/フリース/ダウンジャケット/ジップアップジャケット※モンベル

交通費支給

非課税通勤費を上限とした交通費を支給

資格取得支援制度

指定の資格を取得しようとする際にかかる費用の全額を会社が負担します。※条件あり

時間有給取得

年間5日分、時間単位で有休の取得が可能

FAQ よくある質問

スタッフの年齢層や男女比は?
当社では20代~50代までの幅広い年代のスタッフが在籍しています。 従業員数は現在14名、その内7名が福祉用具専門相談員として活躍中です。(2024年1月時点) その内、約半数は女性でお子さんをもつ主婦の方も。 業務内容にもよりますが、17~18時定時、年間休日は115日以上と、家庭と仕事のバランスをとりながら働ける環境が整っているので、小さなお子さんがいらっしゃる方も働きやすい職場です。
未経験ですが大丈夫でしょうか?
当社では、介護や福祉の業界経験がない方も多数活躍しています。 飲食業や自動車整備士からの転職者も在籍しており、職種や業務内容は変わっても前職の経験を活かしながら活躍し、今ではエイトMANの一員として欠かせない存在になっています。 大切なことは経験や知識ではなく、『人と向き合うことに真剣になれるかどうか』です。 意欲と熱意があれば頼りになる先輩達がしっかりサポートしてくれる環境が整っているので、安心して飛び込んできてください!
職場見学は可能ですか?
はい! 個人情報を扱う事務所内の見学はNGですが、店内の見学や詳しい業務内容のご案内等を直接お伝えすることが可能です。 ご応募前にエイトMANの雰囲気を確認したいという方はお気軽にお問合せください。
同業他社での勤務経験がありますが、給与の交渉はできますか?
はい、可能です。 「エイトMANで働きたいけど、ローンや教育費を考えると提示の金額では難しい・・・」という方はぜひご相談ください。 実績を確認させていただく話し合いの中で金額を引き上げることも可能です。
リモート勤務はできますか?
△です。 家庭の事情や体調を考慮する中で限定的なリモート勤務も可能ですが、『人と人のつながり』を大切にしたいという考えの会社ですので、会社に出勤していただくようお願いしております。
子育てをしながらの勤務は難しいでしょうか?
子育て世代の主婦(夫)スタッフも活躍中です! お子さんの急な体調不良や学校行事などにも柔軟に対応可能です。 子育てと仕事を両立したい方もお気軽にご相談ください。
どんな人が向いていますか?
基本的には・・・ ◆人と話すことが好きな方 ◆どんな方とも明るくコミュニケーションが取れる方 ◆チームで協力することが好きな方 など、人に愛情を持って接することができる方にはぴったりの職場です。

RECRUIT 求人情報

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